Governança

Conheça os princípios éticos que regem nossos processos decisórios

Nossos Pilares

Inovação e Criatividade: Inovação é a chave do sucesso no mundo contemporâneo. Por isso, investimos em novas técnicas e tecnologias e na qualificação de profissionais, a fim de garantir competitividade e efetividade nas respostas às demandas de nossos clientes.

Sustentabilidade Empresarial: Uma sociedade só se desenvolve com empresas que tenham gestão pautada em princípios socioambientais. A sustentabilidade corporativa passa, necessariamente, por ações efetivas que visem à proteção do meio ambiente e a qualidade de vida das comunidades.

Ética e Credibilidade: O comportamento ético exigido de cada um de nossos colaboradores é essencial para o sucesso da Metropolitana, pois dele resultam nossa credibilidade e reputação no mercado.

Foco no Cliente: O sucesso da Metropolitana é resultado do sucesso de nossos clientes. Parcerias fortes e duradouras são marcar da empresa, pautadas na oferta de soluções eficazes, inovadoras e competitivas.

Fornecedores: É nossa obrigação desenvolver relações de confiança com nossos fornecedores. Todos devem estar comprometidos com os mesmos objetivos de eficácia e excelência.

Comprometimento: Nossa expectativa é que todos participem ativamente, propondo soluções que levem a decisões para a obtenção dos melhores resultados.

Excelência: Uma empresa excelente é constituída por profissionais excelentes. Nosso diferencial é a permanente busca pela perfeição, por mais difícil que isso pareça ser. Devemos buscar nos superar a cada dia. 

Geração de Resultado: Produzir resultados positivos é responsabilidade de todos, pois uma empresa saudável significa o bem-estar dos colaboradores, fornecedores e clientes.

 

Trabalho em Equipe: Devemos encarar os desafios e a solução de problemas de forma coordenada e coletiva, agindo como um time. Essa é a forma de atingirmos nossas metas, dentro de um ambiente saudável, amistoso e de respeito.

Manuais e certificados

Ouvidoria

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Inovação e Criatividade: Inovação é a chave do sucesso no mundo contemporâneo. Por isso, investimos em novas técnicas e tecnologias e na qualificação de profissionais, a fim de garantir competitividade e efetividade nas respostas às demandas de nossos clientes.

Sustentabilidade Empresarial: Uma sociedade só se desenvolve com empresas que tenham gestão pautada em princípios socioambientais. A sustentabilidade corporativa passa, necessariamente, por ações efetivas que visem à proteção do meio ambiente e a qualidade de vida das comunidades.

Ética e Credibilidade: O comportamento ético exigido de cada um de nossos colaboradores é essencial para o sucesso da Metropolitana, pois dele resultam nossa credibilidade e reputação no mercado.

Foco no Cliente: O sucesso da Metropolitana é resultado do sucesso de nossos clientes. Parcerias fortes e duradouras são marcar da empresa, pautadas na oferta de soluções eficazes, inovadoras e competitivas.

Fornecedores: É nossa obrigação desenvolver relações de confiança com nossos fornecedores. Todos devem estar comprometidos com os mesmos objetivos de eficácia e excelência.

Comprometimento: Nossa expectativa é que todos participem ativamente, propondo soluções que levem a decisões para a obtenção dos melhores resultados.

Excelência: Uma empresa excelente é constituída por profissionais excelentes. Nosso diferencial é a permanente busca pela perfeição, por mais difícil que isso pareça ser. Devemos buscar nos superar a cada dia. 

Geração de Resultado: Produzir resultados positivos é responsabilidade de todos, pois uma empresa saudável significa o bem-estar dos colaboradores, fornecedores e clientes.

 

Trabalho em Equipe: Devemos encarar os desafios e a solução de problemas de forma coordenada e coletiva, agindo como um time. Essa é a forma de atingirmos nossas metas, dentro de um ambiente saudável, amistoso e de respeito.

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Inovação e Criatividade: Inovação é a chave do sucesso no mundo contemporâneo. Por isso, investimos em novas técnicas e tecnologias e na qualificação de profissionais, a fim de garantir competitividade e efetividade nas respostas às demandas de nossos clientes.

Sustentabilidade Empresarial: Uma sociedade só se desenvolve com empresas que tenham gestão pautada em princípios socioambientais. A sustentabilidade corporativa passa, necessariamente, por ações efetivas que visem à proteção do meio ambiente e a qualidade de vida das comunidades.

Ética e Credibilidade: O comportamento ético exigido de cada um de nossos colaboradores é essencial para o sucesso da Metropolitana, pois dele resultam nossa credibilidade e reputação no mercado.

Foco no Cliente: O sucesso da Metropolitana é resultado do sucesso de nossos clientes. Parcerias fortes e duradouras são marcar da empresa, pautadas na oferta de soluções eficazes, inovadoras e competitivas.

Fornecedores: É nossa obrigação desenvolver relações de confiança com nossos fornecedores. Todos devem estar comprometidos com os mesmos objetivos de eficácia e excelência.

Comprometimento: Nossa expectativa é que todos participem ativamente, propondo soluções que levem a decisões para a obtenção dos melhores resultados.

Excelência: Uma empresa excelente é constituída por profissionais excelentes. Nosso diferencial é a permanente busca pela perfeição, por mais difícil que isso pareça ser. Devemos buscar nos superar a cada dia. 

Geração de Resultado: Produzir resultados positivos é responsabilidade de todos, pois uma empresa saudável significa o bem-estar dos colaboradores, fornecedores e clientes.

 

Trabalho em Equipe: Devemos encarar os desafios e a solução de problemas de forma coordenada e coletiva, agindo como um time. Essa é a forma de atingirmos nossas metas, dentro de um ambiente saudável, amistoso e de respeito.